市委教育工作领导小组2023年第二次会议召开

4月25日，市委九游会官方网站教育工作领导小组2023年第二次会议召开，会议听取全市教育系统安全稳定风险情况、师德师风专项教育和治理、中小学教师“县管校聘”管理体制改革、教育工资增速、党委教育工作领导小组及其办事机构设置和运转整改落实等工作开展情况汇报。市委常委、组织部长、市委教育工作领导小组组长、市委教育工委书记高晓昀主持会议并讲话，市人民政府副市长、市委教育工作领导小组副组长曾晓芳出席会议并就相关工作提要求。

会议指出，教育系统安全稳定工作是社会安全稳定工作的重要组成部分，做好当前和今后一个时期的安全稳定工作、确保全市大局和谐稳定，是不容有失的重大政治任务。全市各级教育部门和各级各类学校要居安思危，把思想统一到市委市政府“防风险、促发展”的部署要求上来，进一步树牢底线思维，增强红线意识，科学制定工作方案，细化和完善任务清单，健全督查督导机制，全力推进“查隐患、上台账、抓措施、促整改、建机制”五步工作法，坚决打赢教育系统“信访维稳、意识形态、安全稳定”三场关键战役，切实担负起维护校园安全稳定的重大责任。

会议指出，进一步加强和改进师德师风建设，对推动教育的健康发展，树立全市教师形象，具有十分重要的意义。要铸牢教师理想信念之基，抓牢抓实教师队伍学习教育。要强化教师职业自律，引导教师自觉践行新时代教师职业行为十项准则。要健全师德考核激励机制，加强师德考核结果运用，积极选树优秀典型，立楷模、树标兵、学先进，发挥好先进典型的引领示范作用。要全面执行师德失范行为定期通报警示制度，加大教师违法违纪行为调查处理力度，营造风清气正的氛围。

会议强调，推进“县管校聘”管理体制改革，是全市深化教育领域综合改革的重要内容，是加强中小学教师队伍建设，全面优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质的有效途径。要切实认清“县管校聘”管理改革的新形势、新要求，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“拖不得”的责任感，推动“县管校聘”管理体制改革落实落地。要通力协作，树立“一盘棋”思想，积极建立教育行政部门统一管理、学校按岗聘人、教师有序流动的用人机制和能上能下、能进能出、富有生机活力的人员动态管理机制。

会议强调，教育工资增速是经济考核的重要指标，确保教师工资增长幅度，是提升教师的幸福感和满足感，增强教师职业吸引力，提高教师的社会地位的重要举措。全市各级教育、财政、统计部门要认真分析地方实际情况，加强形势研判和统筹调度，切实做好指标统计的相关工作，数据应报尽报、统足统实、真实有效，确保相关指标客观真实的反映全市的实际情况。

会议要求，党委教育工作领导小组及其办事机构设置和运转问题整改工作事关教育工作全局，要切实提高政治站位，不折不扣落实整改工作要求，进一步健全和完善领导小组秘书组和秘书科（股）的工作机制，充分发挥领导小组秘书组职能，为领导小组作用发挥当好参谋助手，为教育高质量发展汇聚强大合力。

市政府副秘书长刘昆，各市（特区、区）教育工作领导小组组长、政府分管负责同志、教育部门主要负责同志，市委教育工作领导小组成员单位有关负责同志参加会议。